在薪酬福利方面，大方集團結(jié)合員工個人發(fā)展設計了全面的薪酬福利計劃：員工的收入包括基本工資，還包括 根據(jù)公司、團隊與個人綜合業(yè)績而設的獎金，以及各種完善的社會福利保險和津貼。同時我公司建立了針對各個領域的優(yōu)秀員工的多項嘉獎和激勵機制，鼓勵并實現(xiàn) 員工與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并且為鼓勵員工參與經(jīng)營管理而設置了股權(quán)激勵、汽車獎勵等長期激勵機制。

    崗位工資：公司為員工提供富有市場競爭力的崗位工資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn)及時調(diào)整。

    個人績效獎：根據(jù)員工在平時、年度工作業(yè)績表現(xiàn)設置有個人月度績效獎、個人年度績效獎。

    團隊績效獎：根據(jù)公司或所屬部門年度的目標達成情況設置團隊績效獎。

    專項獎勵基金：公司設有專項獎勵基金，此獎勵針對在經(jīng)營、管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面作出突出貢獻的的個人與團隊。

    保險：為員工提供完善的福利保障計劃，包括國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等保險福利、繳納住房公積金。

    帶薪休假：公司倡導健康、平衡的工作生活狀態(tài)。依據(jù)國家和地方的相關法律規(guī)定為員工提供多種帶薪假期，其中包括全薪的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等。員工入職之日起即可依法享受各類法定的公休假期，在本單位連續(xù)工作1年以上，即可享受帶薪年休假。
 

    崗位工資：為員工提供富有市場競爭力的崗位工資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn)及時調(diào)整。

    員工就餐：公司配備食堂，為員工提供搭配合理的自助餐。

    員工住宿：員工入職即可入住員工公寓，室內(nèi)配備空調(diào)、暖氣、有線電視、網(wǎng)線、洗澡間等。高級人才可申請?zhí)追俊?/p>

    班車：開通至鄭州、開封市、新鄉(xiāng)市、洛陽市的免費班車。

    員工旅游：對于業(yè)績優(yōu)秀的員工及達到一定層次的員工，公司將提供員工旅游休假，以保證員工工作與生活的平衡。

    股權(quán)獎勵：為鼓勵員工參與經(jīng)營管理，分享經(jīng)營成果，對于業(yè)績優(yōu)秀且達到一定層級的員工，公司可贈與股權(quán)。

    車輛獎勵：與股權(quán)獎勵類似，對于業(yè)績優(yōu)秀且達到一定層級的員工，公司可獎勵不同檔次的汽車并給予車補。